INTELEKTUALNI KAPITAL

Vrijednost tvrtke uglavnom se utvrđuje kroz materijalnu i financijsku snagu, odnosno koliko tvrtka ima novaca. No, nije samo to mjerodavno za uspjeh. Ono što tvrtku čini uspješnom i prepoznatljivom na tržištu su ljudi. Kako bi povećali vrijednost IK tvrtka ulaže u obrazovanje, zapošljavanje kvalitetnih kadrova, nagrađivanjem i stimuliranjem osoblja.

 

BRIGA O ZAPOSLENICIMA

Zaštita zaposlenika u toku proizvodnje bitan je segment kojem se posvećuje naročita pozornost: Svi djelatnici prolaze obuku o protupožarnoj zaštiti, obučavaju se o zaštiti na radu, a na temelju procjene opasnosti osiguravaju se sva potrebna zaštitna sredstva kako bi se omogućili što sigurniji uvjeti za rad.

 

ŠKOLOVANJE I STRUČNO USAVRŠAVANJE

Kvalitetu naših proizvoda jamče educirani i stručni djelatnici: NDT ispitivači - penetrantska, magnetska i vizualna kontrola:

 

  • Zavarivači sa položenim ispitom prema normi HRN EN 287-1;
  • Glavni inženjer zavarivanja sa diplomom Hrvatskog društva za tehniku zavarivanja prema programu EWF/IIW ;
  • Školovani djelatnici za remont i servis turbopuhala;
  • Inženjeri školovani za rad u AutoCad programu;

 

Adriadiesel d.d. i Tehnička škola Karlovac potpisale su Ugovor o međusbnoj suradnji u promicanju zvanja i stjecanju novih znanja, vještina i sposobnosti u području metalske struke, elektronike i mehatronike, kao i održavanju stručne prakse i stručnih posjeta u pogonima Adriadiesel-a.

 

U suradnji s Tehničkom školom Karlovac počela je realizacija Programa stručnog usavršavanja radnika s ciljem stjecanja dodatnih znanja i vještina za poslove operatera na CNC i održavanja hidraulike, pneumatike i PLC uređaja.

 

Stručno osposobljavanje provoditi će se kroz teorijsku i praktičnu nastavu pri Tehničkoj školi u Karlovcu, kroz dva programa:

 

Izvedbeni program za operatere CNC sadrži:

 

  1. Pojam programa i programiranje
  • Tehnološka i radna dokumentacija
  • Vježbe rukovanja strojem
  • Izrada primjera sa jednim i tri alata i izradom navoja - ciklus tokarenja

 

Mjesto realizacije: Praktikum za projektiranje tehnoloških procesa i NUAS

 

Izvedbeni program obrazovanja iz pneumatike i hidraulike i automatike sadrži:

 

  • plinski zakoni, osnovni zakoni hidraulike;
  • pneumatski elementi, pneumatsko upravljanje, elektropneumatsko upravljanje;
  • osnovni dijelovi hidrauličkog sustava;
  • hidraulički upravljački elementi, hidrauličke sheme i elektrohidrauličke sheme upravljanja;
  • građa PLC-a i funkcija PLC-a;
  • osnove algebre logike i logičke upravljačke sheme;
  • osnove robotike;
  • programiranje rada robota;

 

ZAPOSLENI

Broj zaposlenih u tvornici kreće se oko 260. Preciznije kretanje broja zaposlenih tijekom godina možete vidjeti u tablici i grafičkom prikazu:

 

Broj zaposlenih

Godina
Broj zaposlenih
2001.
255
2002.
271
2003.
267
2004.
253
2005.
257
2006.
272
2007.
287
2008.
286
2009.
 272 
 2010. 
235
2011.
 256 
2012.
251

AD - AD MANAGEMENT

AD - AD MANAGEMENT

 

ADF - FINANCE MANAGEMENT

FIN
- FINANCING
ACC
- ACCOUNTING

 

ADS - SYSTEMS

DOC
- DOCUMENTATION CENTRE
ICT
- iNFORMATICS & COMMUNICATION TECHNOLOGY
CON
- CONTROLLING
TQM
- TOTAL QUALITY MANAGEMENT
 
QA
- QUALITITY ASSURANCE
 
SAF
- SAFETY

 

ADH - HUMAN RESOURSE & ADMINISTRATION

ADH - HUMAN RESOURSE & ADMINISTRATION

 

ADT - TECHNICS

ENG
- ENGINEERING
PRE
- PRODUCTION ENGINEERING
QC
- QUALITY CONTROL

 

ADW - WORKSHOPS

INM
INVESTMENTS & MAINTENANCE
 
INV
- INVESTMENTS
 
MNT
- MAINTENANCE
   
AST
- ASSEMBLY & TESTING
 
ASS
- ASSEMBLY
 
TST
- TESTING
   
MTI
- MACHINING, TOOL MANAGE. & INNER TRANSPROT
 
MAC
- MACHINING
 
TM
- TOOL MANAGEMENT
 
ITR
- INNER TRANSPORT
   
WHL
- WELDING & HEAT TREATMENT
 
WEL
- WELDING
 
HTR
- HEAT TREATMENT

 

ADC - COMMERCE

MAN
- MAN DIESEL
SRV
- SERVICES
SUL
- Adria 40
   
PRM
- PROCUREMENT MANAGEMENT
 
PUR
- PURCHASING
 
WM
- WAREHOUSE MANAGEMENT
   
PLN
- PRODUCTION PLANNING

1949. Osnovana JUGOTURBINA - Tvornica dizel motora

1955. Otpočela proizvodnja dizelskihl motora po licenciji SULZER, Švicarska

1990. Osnovano dioničko društvo Tvornica diesel motora

1991. Promjena naziva tvrtke u ADRIADIESEL d.d.

1997. Prekinut licencijski ugovor sa Sulzerom (Wärtsilä NSD)

1998. Potpisan licencijski ugovor s tvrtkom MAN Diesel A/G, Njemačka

1999. Isporučeni prvi motori proizvedeni po novoj licenciji

2001. Certifikacija tvrtke po normi ISO 9002:1994

2003. Certifikacija tvrtke po novoj normi ISO 9001:2000

2004. Isporučen 100-ti motor po licenciji MAN Diesel SE

2007. Potpisan novi 10-godišnji licencijski ugovor s MAN Diesel SE

2009. Recertifikacija tvrtke po normi ISO 9001:2008

2010. Otpočela proizvodnja motora ADRIA 40 po vlastitoj dokumentaciji

2011. Isporučena prva tri DGS-a s motorima ADRIA 40 za rusku nuklearku Rostov 3

2013.  +3 motora ADRIA 40 za rusku nuklearku Rostov 3

2015. Isporučen 313. motor po licenciji MAN B&W

 

Adriadiesel d.d., pravni sljednik bivše Jugoturbinske tvornice dizel motora, nastavlja tradiciju proizvodnje dizelskih motora, rezervnih dijelova i ostale energetske opreme na temelju suradnje s vodećim svjetskim proizvođačima.

ADRIADIESEL d.d. je OEM - original engine manufacturer tvornica za proizvodnju dizelskih motora i rezervnih dijelova dizelskih motora, ostalih energetskih postrojenja te za pružanje usluga remonata, strojne i toplinske obrade.

Osnovana je 1949. godine kao JUGOTURBINA - Tvornica dizel motora i usprkos promjenama vlasničke strukture i proizvodnog programa, danas ADRIADIESEL d.d. nastavlja tradiciju bivše Jugoturbine - Tvornice dizel motora.

ADRIADIESEL posjeduje oko 46.000 m2 zemljišta od čega je oko 15.000 m2 natkrivenog prostora i hala (glavna proizvodna hala dimenzija 200mx50m, ispitna stanica dizelskih motora dimenzija 65mx20m, dvije proizvodne hale dimenzija 65m x 20m, upravna zgrada i pomoćne zgrade).

Tvornica je kompletno opremljena strojnim parkom za proizvodnju četverotaktnih dizelskih motora koji se od 1998. do 2018. godine rade prema licencijskom ugovoru s MAN Diesel & Turbo SE.

Od 2010. godine u proizvodnom programu nalazi se i motor ADRIA 40 koji se proizvodi po vlastitoj dokumentaciji.

Godišnji kapaciteti tvornice su oko 180.000 sati strojne obrade, 70.000 sati montaže i ručne obrade i 10.000 sati toplinske obrade.

 

Naša vizija i naša misija

  • Vodeći davatelj usluga u proizvodnji i održavanju četverotaktnih dizelskih motora na području jugoistoka Europe
  • partnerski odnosi
  • zadovoljstvo klijenta
  • pomak ka usluzi
  • kvaliteta zaposlenih
  • neprestana poboljšanja

 

ORGANIZACIJA POSLOVANJA

Glavnu organizacijsku strukturu Adriadiesel d.d. sačinjavaju sljedeće cjeline:

 

Organizacija poslovanja Adriadiesel d.d.

AD
- Glavni direktor
 
- General Manager
ADF
- Upravljanje financijama
 
- Finance Management
ADS
- Poslovni sustavi
 
- Systems
ADA
- Upravljanje ljudskim resursima
 
- Human resource and Administration
ADT
- Tehnika
 
- Tehnics
ADW
- Radionice
 
- Workshops
ADC
- Komercijala
  - Commerce

Grafički prikaz

 

VLASNIČKA STRUKTURA

Dionice društva vode se u nematerijaliziranom obliku i upisane su u SKDD pod oznakom vrijednosnih papira ADDS-R-A, a ne dolazi upisana jedna dionica nominalne vrijednosti 200.000,00 kn, što daje sljedeću vlasničku strukturu:
 

Vlasnička struktura

Vlasnik Udio [%]
Jadranska Ulaganja d.o.o.
29,25
Uljanik d.d.
28,15
Audio/RH
23,13
TDM Brodosplit d.o.o.
5,45
HZZO
4,93
Vodovod i kanalizacija d.o.o.
3,59
Audio/HZMO
3,56
Čistoća d.o.o.
1,26
Audio/HZZ
0,39
Grad Karlovac
0,19
Dom zdravlja Karlovac
0,07

 

ZAPOSLENI

Broj zaposlenih u tvornici kreće se oko 260. Preciznije kretanje broja zaposlenih tijekom godina možete vidjeti u tablici i grafičkom prikazu:

 

Broj zaposlenih

Godina
Broj zaposlenih
2001.
255
2002.
271
2003.
267
2004.
253
2005.
257
2006.
272
2007.
287
2008.
286
2009.
272
2010.
235
2011.
256
2012.
251
2013.
 240 
2014.
190

Stranica 4 od 4